集团文化设计方案[集团文化设计方案范文]

“世界一流”，是指集团公司拥有世界一流的核心技术世界一流的管理水平世界一流的人才队伍一流的核心技术拥有不可复制的煤炭科研创新体系和一流的科技成果，以技术为核心驱动力不断提升设计与工程总包煤机装备；为长期持续开展企业文化提供指导规范 此外，企业文化体系还包括建立企业文化品牌宣传平台企业VIS等例如根据集团口号提炼出的企业内刊名称就高度融合了企业核心文化内涵，成功地将其打造成了一个集团文化品牌，并将这个名字。

企业文化体现了文化竞争力，是企业的精神财富良好的企业文化有利于增加员工的归属感认同感积极性和创造力企业文化对外是企业形象的良好展示，对内是职工的凝聚力和共同的价值取向企业景观设计得构成和需注意体现的功能；3个月的咨询阶段的工作内容主要是企业文化现状诊断咨询方案框架设计咨询方案细化9个月的顾问阶段的工作内容主要是实施辅导和专项问题的解决 步骤二集团企业文化分析诊断诊断是解决方案的基础，只有找准问题，才能找；该步骤设计内容可能包括集团多层次人力资源规划，经营班子与核心人才人力资源管控机制设计，集团人力资源管理输出计划，子公司人力资源监督控制机制，投资并购中的人力资源管理变革方案，集团本部人力资源管理体系设计，集团分层企业文化体系建设等内容；于是开始懂得差异，认识到企业文化的理念设计要素在世界的文化经济发展的步调上应该是同化的在应用的客观环境下，能被人们认同是前提的，但在表现形式上，必须体现企业个性，于是独特的设计方案和丰富多采的内容就成了企业文化的另一内涵。

吉利的企业文化是愿景让世界充满吉利使命战略协同 推动变革，共创价值口号快乐人生，吉利相伴核心价值观团队，学习，创新拼搏，实事求是，精益求精吉利汽车集团以“自主突破创新，融合全球智慧，掌握核心技术”。